编者按：过去的两个多月里，美格以帮助高校学生树立正确的就业观为基本出发点在国内百余家高校展开了大规模的"长驻菁菁校园器 美格高校行"大型公益活动。结果出乎意料的是，几乎每到一所高校都引发爆场。这在一某种程度上表明了大学生对就业问题已经感觉到越来越明显的压力……
学生：毕业＝失业？
近年来，高校毕业生就业形势十分严峻，2003年全国毕业生就业率仅70％。大学生就业难问题突出，为数不少的大学生毕业时，工作没着落，住宿没地方，许多人为此茫然无措。一些来自农村的毕业生，依靠家里供养完成学业已属不易，此时更是处境艰难。
资料显示，2002年7月我国待就业毕业生人数为50万，2003年7月为70余万，2004年7月有可能更多。逐年膨胀的毕业生人数，让人不得不承认：这年头，大学生找个"饭碗"，真的有点难。正如美格科技副总俞翠薇所说："目前学生就业是中国大学所面临的最大问题，就业压力逐年增加，而在校学子又缺乏对社会的理性认识。就业悲观的情绪不单单影响着即将毕业的学子，更年轻的学生也逐渐被感染终日惶恐难安，无法专心学业。"
面对日益严峻的就业形势，毕业生们又是怎么想的呢？记者对此进行了一番调查。
现在学校与学生都面临的挑战是如何让自己符合市场的口味。学校的通常做法是成立就业指导中心。不过学生对学校的就业指导并不满意。"就业辅导员对我们没有什么帮助。"北航自动控制系姓李的学生说，"他们基本上没有什么就业求职经验，给我们讲的东西多是间接听说。"有人发现，现今的城市里，一边是大量的毕业生就业困难，而一边是社会需要大量专门技术人才却无处可找。这一矛盾越来越显现。大学生面对着这种种困难，心理上要承受着"毕业即失业"的压力，此时社会力量的介入与帮助就显得尤为必要。
尽管如此，美格人力资源部的负责人表示，大学生毕竟在我国的就业队伍中仍属拥有中上教育水平的人才，这些人的就业难并非他们没有就业机会，更多的是我国传统教育体制与企业用人脱节带来的就业与心理错位。因此，作为用人单位的企业指导学生拥有正确的就业观和职业规划就成为了大学生就业的关键。正是基于这种想法，美格试图通过企业进入校园的方式为大学生的就业划亮一根火柴。
